Outdoor-Training - Team-Entwicklung – Strategie-Entwicklung
wie du mir, so ich dir
Verändernde wirtschaftliche Rahmenbedingungen stellen Führungskräfte und Mitarbeiter vor neue Herausforderungen. Teamfähigkeit, Flexibilität, Vertrauen und Motivation sind ebenso wesentliche Faktoren für den Erfolg wie die Fachkenntnisse von Führung und Mitarbeitern, denn – das Unternehmen kann nur mit Mitarbeitern, die auch über diese Soft Skills verfügen, langfristig konkurrenzfähig bleiben.

Veränderungen als positive Entwicklungschance zu nutzen ist die Voraussetzung, um auch morgen noch unternehmerischen Erfolg zu erzielen. Im Outdoor-Training der Team Factory liegt hier auch immer der Kern, die Aufgaben sind dabei aber immer neu für die Teilnehmer und finden in einem ungewohnten Umfeld statt.

Wir arbeiten die Trainingskonzepte entsprechend einer genauen Zielformulierung aus.
Wesentlichste Elemente dafür sind:
  • Bewegung und Lernen in der freien Natur
  • Außergewöhnliche Erlebnisse im Team
  • Herausarbeiten der individuellen Rollen im Team
  • Erarbeiten der Phase im Teamzyklus
  • Reflexion der unterschiedlich erlebten Teamrollen
  • Team- und Führungsverhalten unter neuen Rahmenbedingungen
  • Stärkung der persönlichen Ressourcen durch Erkenntnis des Verhaltens in Stresssituationen
  • Gruppendynamische Prozesse und deren Verlauf
  • Reflexion der individuellen Wahrnehmung der Prozesse und Zusammenhänge

Erfahrungen werden im Wechsel zwischen praktischem Tun und theoretischer Reflexion erarbeitet und für den betrieblichen Alltag nutzbar gemacht. Wir legen Wert darauf, jeden Teilnehmer aktiv einzubinden, ohne dass besondere Anforderungen an die Kondition der Teilnehmer gestellt werden.

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